แรกเริ่มทั้งคุณตวงทรัพย์ (เอ็กซ์) สาทรานุวัฒน์ และคุณศรมลล์ (แอม) สายแก้ว ต่างก็ไม่สนใจธุรกิจแอมเวย์ “เดิมผมไม่ค่อยชอบการตลาดแบบ Direct Sales เพราะรู้สึกว่าเราต้องไปบังคับให้คนซื้อครับ” คุณเอ็กซ์เล่า ส่วนคุณแอมที่เติบโตมาในครอบครัวข้าราชการบอกว่า “รู้สึกว่าการทำธุรกิจคือการยื้อแย่งแข่งขันโดยมองประโยชน์ของตัวเองเป็นหลัก ก็เลยไม่คิดจะทำธุรกิจค่ะ” แต่เมื่อคุณเอ็กซ์ได้รับการแนะนำธุรกิจแอมเวย์จากเพื่อนสนิท แล้วเกิดความรู้สึก ‘เอ๊ะ!’ “เรารู้ว่าเขาต้องหวังดีกับเราแน่จึงเปิดใจฟัง ทำให้ได้รู้ว่า ธุรกิจแอมเวย์ที่เราคิดกับความเป็นจริงมันคนละเรื่องเลย ยิ่งศึกษายิ่งเข้าใจไอเดียการสร้างเครือข่ายเพื่อให้เกิดระบบสามารถสร้างรายได้แบบ Financial Freedom ทั้งหมดมีความเป็นเหตุเป็นผล รู้สึกว่าน่าสนใจครับ” ส่วนคุณแอมก็เปิดใจเช่นเดียวกัน “เราอยากได้อิสรภาพในการใช้ชีวิตและมีรายได้ที่มั่นคง ซึ่งธุรกิจนี้ให้ได้ ก็เลยให้โอกาสตัวเองในการเข้ามาศึกษา ทำให้เข้าใจว่าคอนเซปต์ของธุรกิจดีและเราเลือกวิธีสร้างธุรกิจของตัวเองได้ค่ะ”
ความสำเร็จระดับเพชรและสูงขึ้นไป
บทสัมภาษณ์นักธุรกิจแอมเวย์ระดับเพชรบริหาร และเพชรสองผู้สถาปนา กันยายน 2566
Cover Story กันยายน 2566
ตวงทรัพย์ สาทรานุวัฒน์ - ศรมลล์ สายแก้ว
ผ่านมาแล้วทั้งความไม่เห็นด้วยจากครอบครัว การต้องจัดสรรเวลาชนิดที่เรียกได้ว่าตารางแน่น เพราะต้องดูแลทั้งธุรกิจของทางบ้าน งานประจำ ดูแลครอบครัว และเรียนปริญญาโทควบคู่ไปกับการสร้างธุรกิจใหม่ แต่เพราะชัดเจนในเป้าหมาย ทั้งคู่จึงสามารถก้าวสู่ความเป็นเพชร “ก่อนหน้านี้คิดแค่อยากสร้างชีวิตของตัวเอง แต่หลังเป็นเพชรรู้สึกว่าชีวิตดีนะ พอมองกลับไปเห็นคนในองค์กรที่เขาตั้งใจก็รู้สึกอยากให้เขามีชีวิตที่ดีด้วยกัน เราจึงยิ่งตั้งใจ ยิ่งโฟกัสมากขึ้น เพราะเป้าหมายของเราเปลี่ยน เราไม่ได้แค่ทำเพื่อตัวเอง แต่ทำเพื่อคนที่เดินตามมาด้วย นี่เป็นแรงบันดาลใจหลักที่ทำให้เราสำเร็จในระดับเพชรบริหารครับ (ยิ้ม)”
นอกจากการบริหารจัดการเนื้องานและเวลาแล้ว คุณแอมบอกว่า อีกหนึ่งสิ่งที่ต้องบริหารคือความคาดหวัง “เราต้องทำให้คนอื่นมีเป้าหมาย แต่เราต้องไม่เอาเป้าหมายของตัวเองไปฝากไว้ที่คนอื่นค่ะ เราเชื่อว่าทุกคนที่เดินเข้ามามีความตั้งใจที่จะสำเร็จ แต่เราไม่รู้ว่า จุดที่เขาจะเปลี่ยนตัวเองสู่ความสำเร็จแบบเอาจริงอยู่ตรงไหน หน้าที่ของเราคือเข้าใจ ให้กำลังใจด้วยความเชื่อมั่นว่า ทุกคนเปลี่ยนแปลงได้ในวันที่เขาพร้อม” คุณเอ็กซ์เสริมต่อว่า “ตัวเราเองก็ต้องยืนหยัดและพิสูจน์ให้ทุกคนเห็นว่า ธุรกิจนี้เป็นเครื่องมือที่เปลี่ยนชีวิตได้จริงครับ”
สำหรับทั้งคู่เป้าหมายที่ชัดเจนและความเชื่อคือสิ่งสำคัญในการก้าวสู่ความสำเร็จ “ในธุรกิจนี้ไม่มีใครล้มเหลวถ้าไม่ล้มเลิก เรามีจุดสตาร์ตและเส้นชัยที่ชัดเจน แต่ไม่มีใครบังคับว่าคุณต้องวิ่งเข้าเส้นชัย คุณจะวิ่ง จะเดิน หรือจะคลานก็ยังได้ ขอแค่คุณไม่ถอดใจ ไม่ล้มเลิก ไม่หยุด และไม่ออกนอกลู่ มุ่งมั่นในเป้าหมายที่ชัดเจน คุณก็จะเป็นคนหนึ่งที่สำเร็จได้แน่ (ยิ้ม)” ความเชื่อก็เป็นอีกหนึ่งสิ่งสำคัญ แต่ไม่ใช่แค่เชื่อมั่นในตัวเอง มากกว่านั้นคือเชื่อมั่นในผู้อื่น “เราต้องเชื่อว่าทุกคนพัฒนาตัวเองไปสู่ความสำเร็จได้ค่ะ เมื่อมีความเชื่อนี้เราจะพยายามอย่างที่สุดที่จะทำให้ทุกคนอยู่ในบรรยากาศ เพื่อให้เขาพัฒนาตัวเองทีละสเต็ปจนไปถึงความสำเร็จได้ค่ะ”
การได้ส่งต่อความสำเร็จให้กับผู้คนคือความสุขของทั้งคู่ “รู้สึกดีมากกับการได้เห็นคนที่ตามเรามาประสบความสำเร็จ ทำให้เรารู้สึกถึงคุณค่าของการส่งต่อความสำเร็จให้คนที่เรารักได้อย่างแท้จริง เป้าหมายตอนนี้จึงเป็นการสร้างความสุขให้คนรอบข้างด้วยการส่งต่อความสำเร็จไปเรื่อยๆ ค่ะ (ยิ้ม)” โลกนี้ไม่มีอะไรได้มาฟรี แต่คุณเอ็กซ์บอกว่าความสำเร็จในธุรกิจนี้คือสิ่งที่ทุกคนจ่ายได้ “เพราะสิ่งที่เราต้องจ่ายมีแค่การเรียนรู้และความตั้งใจ จากนั้นก็ลงมือทำ เริ่มต้นด้วยเอาชนะตัวเองในวันเก่าๆ เป็นตัวเองที่ดีขึ้นทีละนิดไปเรื่อยๆ แล้ววันหนึ่งเมื่อหันกลับมามอง เราจะจำตัวเองแทบไม่ได้เลยด้วยซ้ำ นอกจากนี้ อย่าลืมหาแรงบันดาลใจที่ชัดเจนเพื่อเป็นน้ำเลี้ยงใจให้เราประคองตัวให้อยู่ในลู่ได้ไปจนถึงวันที่เราก้าวสู่เส้นชัยคือความสำเร็จในธุรกิจนี้ครับ
ลำดับขั้นความสำเร็จ
สมัคร
มีนาคม 2550
ระดับแพลตินัม
มกราคม 2552
ระดับทับทิม
กรกฎาคม 2553
ระดับแพลตินัมสองผู้สถาปนา
สิงหาคม 2553
ระดับไพลิน
สิงหาคม 2556
ระดับไพลินสองผู้สถาปนา
กรกฎาคม 2560
ระดับมรกต
สิงหาคม 2556
ระดับมรกตสองผู้สถาปนา
กรกฎาคม 2564
ระดับเพชร
สิงหาคม 2560
ระดับเพชรสองผู้สถาปนา
สิงหาคม 2565
ระดับเพชรบริหาร
สิงหาคม 2565
จิรศักดิ์ อั้นใจเอก - ชนากานต์ ปานแก้ว
คุณจิรศักดิ์ (โอ๋) อั้นใจเอก และคุณชนากานต์ (เมย์) ปานแก้ว เริ่มต้นทำธุรกิจแอมเวย์ตั้งแต่เป็นนักศึกษา แม้จะยังอยู่ในวัยเรียนที่ไม่มีต้นทุนทั้งด้านการเงินและประสบการณ์ แต่ด้วยความมุ่งมั่นพากเพียรสร้างธุรกิจทำให้ประสบความสำเร็จมาตามลำดับ จนเมื่อวันที่ก้าวสู่ตำแหน่งเพชรบริหาร ความคิด แนวทาง รวมถึงตัวตนของทั้งคู่จึงถึงเวลาเปลี่ยนแปลงอย่างที่คุณเมย์บอกว่า “เราจำตัวเองคนเก่าไม่ได้แล้วจริงๆ ค่ะ (ยิ้ม)”
เรื่องทั้งหมดเกิดจากการตั้งคำถาม “พอเป็นเพชร เป้าหมายของเราคืออยากดูแลคนในองค์กรให้ดีขึ้น ทำให้พบว่า หลายคนมีฝันแต่กลับท้อแท้ไปในช่วงพัฒนาตัวเอง เลยกลับมาถามตัวเองว่าเราช่วยเขาได้มากกว่านี้อีกมั้ย แต่ก็คิดไม่ออกค่ะ (ยิ้ม) เพราะอะไรที่ทำได้เราก็ทำไปหมดแล้ว” ถึงอย่างนั้นทั้งคู่ก็ยังพยายามขวนขวายหาหนทาง “เราพบว่าในช่วงที่ปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำธุรกิจมาเป็นออนไลน์ มีคนเยอะเลยที่เกิดความรู้สึกเปรียบเทียบตัวเองกับคนอื่นในโลกโซเชียล” คุณโอ๋บอก “สมัยก่อนเราจะเห็นความสำเร็จของคนอื่นก็ตอนเข้าเซ็นเตอร์ แต่ทุกวันนี้บางคนอยู่ห้องคนเดียว เปิดเฟซบุ๊กมาก็เห็นเพื่อนซื้อรถ อารมณ์ตอนนั้นไม่ใช่ไม่ยินดีนะครับ ยินดี แต่ที่มากกว่าคือการโทษตัวเอง ทำไมฉันทำไม่ได้ เกิดแรงกดดัน รู้สึกว่าตัวเองไม่ดีพอ ซึ่งเราพบว่าที่เป็นแบบนี้เพราะเขายังรักตัวเองไม่เป็นครับ”
เมื่อพบเหตุ ลำดับต่อมาจึงเป็นการหาหนทางเพื่อแก้ไข “เราเริ่มต้นที่ตัวเองค่ะ เรียนรู้ที่จะทำความเข้าใจตัวเองอย่างแท้จริง เมื่อเข้าใจตัวเองมากขึ้นก็จะเข้าใจคนอื่นมากขึ้น” คุณโอ๋อธิบายเพิ่มว่า “ความเข้าใจทำให้เรามองเห็นความดีภายในของทุกคน ว่าทุกคนตั้งใจกับชีวิตบนศักยภาพของเขา ซึ่งนี่เป็นสิ่งที่เราชื่นชมและให้คุณค่า ผมบอกกับคนในทีมเสมอว่า ค่าของคนอยู่ที่ความพยายาม คุณต้องให้คุณค่ากับทุกครั้งที่ตัวเองพยายาม มีความสุขในทุกกระบวนการที่กำลังก้าวหน้า ซึ่งไม่ได้หมายถึงแค่รายได้ แต่อาจเป็นความก้าวหน้าในความสัมพันธ์กับคนรอบตัว รักตัวเองที่ก้าวหน้าพัฒนาขึ้นในทุกมิติ เราเชื่อว่าทุกความพยายามมีคุณค่าในตัวเองโดยยังไม่ต้องพูดถึงผลลัพธ์ครับ (ยิ้ม)”
แนวทางการทำธุรกิจจึงไม่ใช่แค่การดูที่บรรทัดสุดท้าย แต่เป็นการ ‘ใส่ใจ’ ที่หมายถึงการใส่หัวใจลงไปในทุกขั้นตอน “ผมรู้สึกเสมอว่า คนที่ทำธุรกิจแอมเวย์แล้วยังไม่สำเร็จ ปัญหาไม่ได้เกิดจากตัวธุรกิจแต่เกิดจากอารมณ์ ดังนั้น ถ้าเราพัฒนาเรื่องอารมณ์ได้ ทำให้คนรักตัวเองเป็น เห็นคุณค่าในตัวเอง ธุรกิจก็จะดีขึ้นตามไปด้วยครับ (ยิ้ม)” นี่จึงเป็นแนวทางใหม่ในการก้าวต่อไปของทั้งคู่ “เรามองว่าแต่ละคนมีลู่ของตัวเองและเขากำลังพยายามเดินในลู่นั้นตามศักยภาพค่ะ แนวทางที่เราตั้งเป้าว่า อยากเป็นหนึ่งร้อยแต้มก็เพราะเรามองว่านี่เป็นจุดที่จะช่วยเหลือคนได้มากพอ ซึ่งสอดคล้องกับคอนเซปต์ของธุรกิจที่มุ่งช่วยเหลือและส่งมอบโอกาสในการสร้างชีวิตให้กับผู้คนค่ะ (ยิ้ม)”
ธุรกิจนี้ให้ทุกอย่าง เป็นความรู้สึกของทั้งคู่ “ถ้าไม่เจอธุรกิจนี้ชีวิตคงเป็นอีกเรื่องเลยค่ะ” คุณเมย์บอกด้วยรอยยิ้ม “เราคงไม่ได้พัฒนาตัวเองขนาดนี้ คงวุ่นวายกับการหาเงินมาใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน” เช่นเดียวกับคุณโอ๋ที่บอกว่า “ธุรกิจนี้ทำให้เราจบกับเป้าหมายทางการเงินของตัวเอง ทำให้เราคิดเพื่อแบ่งปันกับคนอื่นได้จริงๆ ซึ่งวันนี้เราพบแล้วว่ารากฐานที่จะทำให้เติบโตไปสู่ความสำเร็จคือ ต้องรักตัวเองให้เป็น เห็นคุณค่าในตัวเองให้ได้ และเราอยากแบ่งปันแนวคิดนี้ให้กับทุกคนครับ” นอกจากนั้นคือ “ทำความเข้าใจกับตัวเองให้มาก หาให้เจอว่าต้องการอะไรในชีวิตและทำให้มากพอ นานพอ จนกว่าสิ่งที่เราต้องการจะเกิดขึ้น เมย์เชื่อว่าไม่มีอะไรอยู่เหนือความพยายาม มีความรักตัวเองเป็นพื้นฐาน ให้เวลาในการพัฒนาตัวเองและมีความสุขระหว่างทางที่กำลังเดินไปสู่ความสำเร็จ แล้วความสำเร็จก็จะเป็นของเราทุกคนแน่นอนค่ะ”
ลำดับขั้นความสำเร็จ
สมัคร
พฤษภาคม 2552
ระดับแพลตินัม
ตุลาคม 2558
ระดับทับทิม
มีนาคม 2563
ระดับแพลตินัมสองผู้สถาปนา
มิถุนายน 2559
ระดับไพลิน
สิงหาคม 2560
ระดับไพลินสองผู้สถาปนา
กรกฎาคม 2561
ระดับมรกต
พฤษภาคม 2561
ระดับมรกตสองผู้สถาปนา
มิถุนายน 2562
ระดับเพชร
พฤษภาคม 2562
ระดับเพชรสองผู้สถาปนา
สิงหาคม 2565
ระดับเพชรบริหาร
สิงหาคม 2565
บทสัมภาษณ์นักธุรกิจแอมเวย์ระดับเพชรสองผู้สถาปนา (Cover Story)
คุณวิฑูรย์ (ทูน) ชุมนุม และคุณจิตติมา (จิ๊บ) จันทร์เรือง เผยเทคนิคการสร้างธุรกิจแอมเวย์ให้เติบโตมั่นคงในวันที่ใครต่อใครต่างบอกว่าเศรษฐกิจชะลอตัว
นิตยสารอะชีฟ ฉบับมีนาคม 2567
บทสัมภาษณ์นักธุรกิจแอมเวย์ระดับเพชรบริหารสองผู้สถาปนา (Cover Story)
ทุกวิกฤตมีโอกาส คุณโชติกา (นุ่ม) วัฒนานิกร และดร.อำนาจ (อาร์ม) ธำรงมาศ ได้พิสูจน์กับตัวเองแล้วว่าคำพูดนี้เป็นจริง “ธุรกิจแอมเวย์เป็นธุรกิจที่ยืดหยุ่นครับ ในช่วงเศรษฐกิจไม่ดี กำลังซื้อลดลง แต่เราเพิ่มจำนวนคนขึ้นมาชดเชยได้
นิตยสารอะชีฟ ฉบับมีนาคม 2567
บทสัมภาษณ์นักธุรกิจแอมเวย์ระดับเพชร (Cover Story)
จุดเริ่มต้นธุรกิจของคุณจิรัฐยา (จิ) และคุณวิโรจน์ (บัส) รอดเด็น เริ่มต้นขึ้นในปี 59 เมื่อคุณจิและคุณบัสกำลังมองหาธุรกิจใหม่นอกเหนือจากธุรกิจเดิมที่มีอยู่หลายร้าน
นิตยสารอะชีฟ ฉบับกุมภาพันธ์ 2567
บทสัมภาษณ์นักธุรกิจแอมเวย์ระดับเพชรสองผู้สถาปนา
เติมให้เต็ม “คีย์หลักของการสร้างธุรกิจให้มั่นคงของเราคือช่วยเหลือผู้คนให้สำเร็จ” คุณอนุชาติ (น้อย) และคุณสุพาภร (กุ้ง) ปิยะนุกูล เปิดเผย คุณกุ้งอธิบายว่า “
นิตยสารอะชีฟ ฉบับมกราคม 2567
บทสัมภาษณ์นักธุรกิจแอมเวย์ระดับเพชรบริหารสองผู้สถาปนา
รักอย่างที่เป็น คุณพงศชา (โจ้) เบ็ญจพรกุลพงศ์ และคุณพิชญา (ฮันนี่) มานะธัญญา บอกว่าธุรกิจจะเติบโตต่อเนื่องมั่นคงได้ต้องประกอบด้วย “หนึ่งคือสะสมผู้คนให้มากพอ...
นิตยสารอะชีฟ ฉบับธันวาคม 2566
บทสัมภาษณ์นักธุรกิจแอมเวย์ระดับเพชรบริหารสองผู้สถาปนา และเพชรสองผู้สถาปนา
ทำทำไม คำถามนี้เป็นสารตั้งต้นของการสร้างธุรกิจแอมเวย์ให้เติบโตและมั่นคงตามความเห็นของพญ.วรินทร์ธร (ม่อน) และนพ.กรณ์วิชญ์ (เทิด) ญาณกรพันธุ์ธนา “เราต้องถามตัวเองว่า ทำไม (Why) และตอบให้ได้ชัดเจนก่อน
นิตยสารอะชีฟ ฉบับธันวาคม 2566
บทสัมภาษณ์นักธุรกิจแอมเวย์ระดับเพชร (Cover Story)
บนเส้นทางธุรกิจแอมเวย์ของคุณรชต (หนุ่ย) สัตตบรรณศุข และคุณชิสา (นก) ฮ้อแสงชัย คุณหนุ่ย เล่าว่า หลังเรียนจบก็ทำงานสถาปนิกและกลายเป็นเจ้าของบริษัทอย่างรวดเร็ว แต่...
นิตยสารอะชีฟ ฉบับพฤศจิกายน 2566
บทสัมภาษณ์นักธุรกิจแอมเวย์ระดับเพชรบริหาร และเพชรสองผู้สถาปนา (Cover Story)
ผ่านทั้งการทำงานประจำและธุรกิจส่วนตัวในตำแหน่งผู้บริหารมาแล้ว แต่เมื่อก้าวเข้าสู่ธุรกิจแอมเวย์ คุณสิริมนต์ (เปิ้ล) บุญบูรพงศ์ และ คุณพิชญ์ (พ้อย) ชินธรรมมิตร ก็ไม่ต่างจากคนอื่นๆ ที่ในวันเริ่มต้น...
นิตยสารอะชีฟ ฉบับตุลาคม 2566
บทสัมภาษณ์นักธุรกิจแอมเวย์ระดับเพชรบริหาร และเพชรสองผู้สถาปนา (Cover Story)
แรกเริ่มทั้งคุณตวงทรัพย์ (เอ็กซ์) สาทรานุวัฒน์ และคุณศรมลล์ (แอม) สายแก้ว ต่างก็ไม่สนใจธุรกิจแอมเวย์ “เดิมผมไม่ค่อยชอบการตลาดแบบ Direct Sales เพราะรู้สึกว่าเราต้องไปบังคับให้คนซื้อครับ”
นิตยสารอะชีฟ ฉบับกันยายน 2566
บทสัมภาษณ์นักธุรกิจแอมเวย์ระดับเพชรบริหาร และเพชรสองผู้สถาปนา (Cover Story)
ย้อนหลังไปในปี 2540 ท่ามกลางวิกฤติเศรษฐกิจที่ทำให้หลายธุรกิจพังไม่เป็นท่า คุณอนุชาติ (น้อย) และคุณสุพาภร (กุ้ง) ปิยะนุกูล ซึ่งเดิมมีกิจการส่วนตัวอยู่หลายอย่าง
นิตยสารอะชีฟ ฉบับสิงหาคม 2566
